Przejdź do treści

Wasz partner w realizacji wizji zero wypadków

Rozwój kultury bezpieczeństwa i efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem.

Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa wiąże się z podnoszeniem efektywności zarządzania bezpieczeństwem i jest możliwe dzięki ciągłej pracy nad rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz kultury bezpieczeństwa, której stan determinuje efektywność działania systemu. System zarządzania BHP można rozwijać w oparciu o wymagania międzynarodowego standardu ISO 45001, co umożliwia potwierdzenie jego efektywności poprzez proces certyfikacji.

Zobacz więcej

Doradztwo, wdrożenia i szkolenia

Oferujemy doradztwo, wsparcie realizacji projektów, w tym wdrożenie i rozwój systemu zarządzania BHP zgodnie z ISO 45001, coaching i szkolenia z zakresu poprawy bezpieczeństwa.

Zobacz więcej

Misja naszej firmy

Pomagamy organizacjom w poprawie bezpieczeństwa i realizacji wizji „ZERO WYPADKÓW”, poprzez ukierunkowaną współpracę w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem.

Branże w których działamy

Rozwój efektywności operacyjnej jest uwarunkowany rozwojem bezpieczeństwa środowiska pracy, zapewniającego bezpieczeństwo zasobów firmy – pracowników, procesów i wyposażenia.
Wierzymy, że ciągła praca nad rozwojem kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem prowadzą do zapewnienia bezwypadkowego środowiska pracy.

Audytor BHP i Doradca w zakresie bezpieczeństwa pracy - SFORO

Kultura „Zero Wypadków” promuje eliminowanie nieszczęśliwych zdarzeń w miejscach pracy na etapie powstawania przyczyn pierwotnych. W tym celu przeanalizowano dotychczasowe działania w obszarze BHP podejmowane przez różne zakłady pracy, efekty tych działań ora możliwości współpracy z instytucjami wspierającymi. Okazało się, że organizacje realizują wymagania prawne i systemowe w inny sposób. To prowadzi do różnic w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy, a w konsekwencji różnych standardów dla tych samych stanowisk pracy w różnych organizacjach.

Jako audytor BHP firma SFORO specjalizuje się w ocenie bieżącego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy. Zapewniamy usługi audytowe, doradcze i szkoleniowe. Wspieramy Klientów w tworzeniu i wdrażaniu systemów BHP, które z jednej strony są zgodne z obowiązującymi normami, z drugiej zaś zapewniają faktyczną poprawę bezpieczeństwa pracowników. Jesteśmy ambasadorami kultury „Zero Wypadków”. Głęboko wierzymy w to, że gruntowna analiza zagrożeń oraz wczesne wdrożenie adekwatnych norm postępowania pozwala na eliminowanie nieszczęśliwych zdarzeń i ich konsekwencji. Dlatego też rozwijając kulturę bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach bardzo duży nacisk kładziemy na stan faktyczny – faktyczne ryzyka, faktycznie przestrzegane przez pracowników standardy bezpieczeństwa, ich postawy i stosunek do potencjalnych zagrożeń oraz rozwiązania dostępne na rynku BHP, których wdrożenie będzie skutkowało obniżeniem ryzyka i znaczącą redukcją liczby wypadków.



Kultura „Zero Wypadków”: Angażujemy pracodawców i pracowników

Z doświadczenia wiemy, że nawet najlepszy system zarządzania BHP nie przyniesie pożądanych rezultatów, jeśli będzie martwym tworem na papierze. Wspieramy Klientów w tworzeniu rozwiązań, które są łatwe do wdrożenia w organizacji. Jednocześnie szkolimy pracowników, którym wpajamy jak ważna jest zmiana postawy względem zagrożenia i jak istotne jest to, aby ich nową rutyną stało się przestrzeganie wszystkich zasad bezpieczeństwa na danym stanowisku czy też w danym środowisku pracy.

Jak może pomóc Audytor BHP?

Nasz audytor BHP to specjalista, który pomaga firmom zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy. Jego rola polega na szczegółowej analizie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie. Audytor BHP przeprowadza kompleksowe kontrole, identyfikuje zagrożenia, analizuje procesy i wskazuje obszary, w których konieczne są zmiany. Dzięki temu Twoja firma może zminimalizować ryzyko wypadków, poprawić komfort pracy pracowników oraz uniknąć potencjalnych sankcji wynikających z nieprzestrzegania przepisów BHP.

Dodatkowo, jako audytor BHP, wspieramy przedsiębiorstwa w opracowaniu i wdrażaniu odpowiednich procedur bezpieczeństwa, prowadzimy szkolenia dla pracowników oraz doradzamy, jak dostosować firmę do aktualnych wymogów prawnych. Nasze działania nie tylko pomagają w utrzymaniu zgodności z przepisami, ale również podnoszą ogólną efektywność i bezpieczeństwo pracy w firmie.

Skorzystaj z pomocy profesjonalnego audytora BHP - przeprowadź audyt bezpieczeństwa BHP i popraw kulturę bezpieczeństwa w pracy.


Audytor BHP - Często zadawane pytania

1. Czym zajmuje się audytor BHP?

Audytor BHP przeprowadza kompleksowe kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Analizuje przestrzeganie przepisów BHP, identyfikuje zagrożenia i proponuje konkretne rozwiązania, które zwiększają bezpieczeństwo pracowników i zmniejszają ryzyko wypadków.

2. Co to jest Kultura „Zero Wypadków”?

Kultura „Zero Wypadków” to podejście zakładające eliminowanie wszelkich nieszczęśliwych zdarzeń w miejscu pracy poprzez prewencję i eliminowanie pierwotnych przyczyn zagrożeń. Jest to systematyczna praca nad poprawą standardów bezpieczeństwa i promowaniem proaktywnej postawy wobec ryzyka.

3. Jakie korzyści wynikają z audytu BHP?

Audyt BHP pozwala zidentyfikować obszary wymagające poprawy w systemie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Daje firmie możliwość zmniejszenia liczby wypadków, poprawienia komfortu pracy, a także uniknięcia kar za nieprzestrzeganie przepisów BHP.

4. Jak audytor BHP może pomóc we wdrażaniu kultury „Zero Wypadków”?

Audytor BHP wspiera organizacje w budowaniu bezpiecznych warunków pracy poprzez analizę istniejących zagrożeń, edukację pracowników oraz wdrażanie procedur, które zmniejszają ryzyko wypadków. Kładzie nacisk na faktyczne przestrzeganie zasad BHP i zmianę postaw pracowników wobec bezpieczeństwa.

5. Czy audyt BHP obejmuje szkolenia dla pracowników?

Tak, audytor BHP prowadzi również szkolenia, które pomagają pracownikom zrozumieć, jak ważne jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na co dzień. Szkolenia te pomagają w budowaniu świadomości zagrożeń i promują odpowiedzialną postawę wobec BHP.

6. Jak często firma powinna przeprowadzać audyt BHP?

Częstotliwość audytów BHP zależy od specyfiki branży i wielkości firmy, jednak zaleca się przeprowadzanie audytu co najmniej raz w roku lub po wprowadzeniu znaczących zmian w środowisku pracy. Regularne audyty pomagają utrzymać wysoki poziom bezpieczeństwa i zgodność z przepisami.

Paweł Rolewski

Paweł Rolewski

Właściciel/Dyr. Zarządzający, Coach, Trener
Audytor Wiodący ISO 45001

Widzisz potrzebę pracy nad poprawą bezpieczeństwa?
Chcesz rozwijać kulturę bezpieczeństwa?
Chcesz wdrożyć lub rozwijać system zarządzania BHP zgodny z ISO 45001?
Szukasz programów, coachingu i szkoleń wpierających zarządzanie bezpieczeństwem?
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszej oferty?
Skontaktuj się z nami!

Skontaktuj się