O NAS
Misja naszej firmy
Pomagamy organizacjom w poprawie bezpieczeństwa i realizacji wizji „ZERO WYPADKÓW”, poprzez ukierunkowaną współpracę w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem.
Rozwój kultury bezpieczeństwa
Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa wiąże się z podnoszeniem efektywności zarządzania bezpieczeństwem i jest możliwe dzięki ciągłej pracy nad rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz kultury bezpieczeństwa, której stan determinuje efektywność działania systemu.
Doradztwo, wdrożenia i szkolenia
Oferujemy doradztwo, wsparcie realizacji projektów, w tym wdrożenie i rozwój systemu zarządzania BHP zgodnie z ISO 45001, coaching i szkolenia z zakresu poprawy bezpieczeństwa.
SFORO
Branże w których działamy
Rozwój efektywności operacyjnej jest uwarunkowany rozwojem bezpieczeństwa środowiska pracy, zapewniającego bezpieczeństwo zasobów firmy – pracowników, procesów i wyposażenia. Wierzymy, że ciągła praca nad rozwojem kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem prowadzą do zapewnienia bezwypadkowego środowiska pracy.
Lat na rynku
0
Przeprowadzonych audytów
0
+
Zadowolonych klientów
0
%
SFORO
Paweł Rolewski
Audytor BHP i Doradca w zakresie bezpieczeństwa pracy – SFORO
Kultura „Zero Wypadków” promuje eliminowanie nieszczęśliwych zdarzeń w miejscach pracy na etapie powstawania przyczyn pierwotnych. W tym celu przeanalizowano dotychczasowe działania w obszarze BHP podejmowane przez różne zakłady pracy, efekty tych działań ora możliwości współpracy z instytucjami wspierającymi. Okazało się, że organizacje realizują wymagania prawne i systemowe w inny sposób. To prowadzi do różnic w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy, a w konsekwencji różnych standardów dla tych samych stanowisk pracy w różnych organizacjach.
Jako audytor BHP firma SFORO specjalizuje się w ocenie bieżącego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy. Zapewniamy usługi audytowe, doradcze i szkoleniowe. Wspieramy Klientów w tworzeniu i wdrażaniu systemów BHP, które z jednej strony są zgodne z obowiązującymi normami, z drugiej zaś zapewniają faktyczną poprawę bezpieczeństwa pracowników. Jesteśmy ambasadorami kultury „Zero Wypadków”. Głęboko wierzymy w to, że gruntowna analiza zagrożeń oraz wczesne wdrożenie adekwatnych norm postępowania pozwala na eliminowanie nieszczęśliwych zdarzeń i ich konsekwencji. Dlatego też rozwijając kulturę bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach bardzo duży nacisk kładziemy na stan faktyczny – faktyczne ryzyka, faktycznie przestrzegane przez pracowników standardy bezpieczeństwa, ich postawy i stosunek do potencjalnych zagrożeń oraz rozwiązania dostępne na rynku BHP, których wdrożenie będzie skutkowało obniżeniem ryzyka i znaczącą redukcją liczby wypadków.
Kultura „Zero Wypadków”: Angażujemy pracodawców i pracowników
Z doświadczenia wiemy, że nawet najlepszy system zarządzania BHP nie przyniesie pożądanych rezultatów, jeśli będzie martwym tworem na papierze. Wspieramy Klientów w tworzeniu rozwiązań, które są łatwe do wdrożenia w organizacji. Jednocześnie szkolimy pracowników, którym wpajamy jak ważna jest zmiana postawy względem zagrożenia i jak istotne jest to, aby ich nową rutyną stało się przestrzeganie wszystkich zasad bezpieczeństwa na danym stanowisku czy też w danym środowisku pracy.
Jak może pomóc Audytor BHP?
Nasz audytor BHP to specjalista, który pomaga firmom zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy. Jego rola polega na szczegółowej analizie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie. Audytor BHP przeprowadza kompleksowe kontrole, identyfikuje zagrożenia, analizuje procesy i wskazuje obszary, w których konieczne są zmiany. Dzięki temu Twoja firma może zminimalizować ryzyko wypadków, poprawić komfort pracy pracowników oraz uniknąć potencjalnych sankcji wynikających z nieprzestrzegania przepisów BHP.
Dodatkowo, jako audytor BHP, wspieramy przedsiębiorstwa w opracowaniu i wdrażaniu odpowiednich procedur bezpieczeństwa, prowadzimy szkolenia dla pracowników oraz doradzamy, jak dostosować firmę do aktualnych wymogów prawnych. Nasze działania nie tylko pomagają w utrzymaniu zgodności z przepisami, ale również podnoszą ogólną efektywność i bezpieczeństwo pracy w firmie.
Skorzystaj z pomocy profesjonalnego audytora BHP – przeprowadź audyt bezpieczeństwa BHP i popraw kulturę bezpieczeństwa w pracy.
Audytor BHP – Często zadawane pytania
Czym Zajmuje Się Audytor BHP?
Audytor BHP przeprowadza kompleksowe kontrole w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Analizuje przestrzeganie przepisów BHP, identyfikuje zagrożenia i proponuje konkretne rozwiązania, które zwiększają bezpieczeństwo pracowników i zmniejszają ryzyko wypadków.
Co To Jest Kultura „Zero Wypadków”?
Kultura „Zero Wypadków” to podejście zakładające eliminowanie wszelkich nieszczęśliwych zdarzeń w miejscu pracy poprzez prewencję i eliminowanie pierwotnych przyczyn zagrożeń. Jest to systematyczna praca nad poprawą standardów bezpieczeństwa i promowaniem proaktywnej postawy wobec ryzyka.
Jakie Korzyści Wynikają Z Audytu BHP?
Audyt BHP pozwala zidentyfikować obszary wymagające poprawy w systemie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Daje firmie możliwość zmniejszenia liczby wypadków, poprawienia komfortu pracy, a także uniknięcia kar za nieprzestrzeganie przepisów BHP.
Jak Audytor BHP Może Pomóc We Wdrażaniu Kultury „Zero Wypadków”?
Audytor BHP wspiera organizacje w budowaniu bezpiecznych warunków pracy poprzez analizę istniejących zagrożeń, edukację pracowników oraz wdrażanie procedur, które zmniejszają ryzyko wypadków. Kładzie nacisk na faktyczne przestrzeganie zasad BHP i zmianę postaw pracowników wobec bezpieczeństwa.
Czy Audyt BHP Obejmuje Szkolenia Dla Pracowników?
Tak, audytor BHP prowadzi również szkolenia, które pomagają pracownikom zrozumieć, jak ważne jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na co dzień. Szkolenia te pomagają w budowaniu świadomości zagrożeń i promują odpowiedzialną postawę wobec BHP.
Jak Często Firma Powinna Przeprowadzać Audyt BHP?
Częstotliwość audytów BHP zależy od specyfiki branży i wielkości firmy, jednak zaleca się przeprowadzanie audytu co najmniej raz w roku lub po wprowadzeniu znaczących zmian w środowisku pracy. Regularne audyty pomagają utrzymać wysoki poziom bezpieczeństwa i zgodność z przepisami.