Przejdź do treści

Wasz partner w realizacji wizji zero wypadków

Rozwój kultury bezpieczeństwa i efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem.

Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa wiąże się z podnoszeniem efektywności zarządzania bezpieczeństwem i jest możliwe dzięki ciągłej pracy nad rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz kultury bezpieczeństwa, której stan determinuje efektywność działania systemu.

Zobacz więcej

Doradztwo i szkolenia

Oferujemy doradztwo, wsparcie realizacji projektów, coaching i szkolenia z zakresu poprawy bezpieczeństwa.

Zobacz więcej

Misja naszej firmy

Pomagamy organizacjom w poprawie bezpieczeństwa i realizacji wizji „ZERO WYPADKÓW”, poprzez ukierunkowaną współpracę w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem.

Branże w których działamy

Rozwój efektywności operacyjnej jest uwarunkowany rozwojem bezpieczeństwa środowiska pracy, zapewniającego bezpieczeństwo zasobów firmy – pracowników, procesów i wyposażenia.
Wierzymy, że ciągła praca nad rozwojem kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem prowadzą do zapewnienia bezwypadkowego środowiska pracy.

Kultura bezpieczeństwa pracy

Pojęcie kultura bezpieczeństwa pracy zostało użyte po raz pierwszy w dokumencie sporządzonym po katastrofie w Czarnobylu. Od tamtego czasu jest ono często używane w różnych kontekstach, co znacząco utrudnia jego jednoznaczne zdefiniowanie. Wielu ekspertów odpowiedzialnych za rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładach pracy powołuje się na definicję opracowaną przez Brytyjską Komisję Zdrowia i Bezpieczeństwa. Zgodnie z tą definicją kultura bezpieczeństwa pracy to produkt indywidualnych i grupowych wartości, postaw, postrzegania, kompetencji i wzorów zachowań, które określają zaangażowanie oraz styl zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem organizacji. W praktyce kultura bezpieczeństwa pracy sprowadza się do działań faktycznie podejmowanych i realizowanych przez pracowników w zakresie zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. To dlatego rozwój kultury bezpieczeństwa i wdrażanie filozofii zero wypadków nie może się sprowadzać do pracy na papierze. Wszystkie regulaminy i instrukcje postępowania pozostają nic niewarte tak długo, jak długo pracownicy opierają się ich internalizacji i przestrzegania w codziennej pracy.



Rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez podnoszenie świadomości pracowników

W wielu zakładach pracy normy bezpieczeństwa postrzegane są przez pracowników jako procedury spowalniające i utrudniające wykonywanie codziennej pracy. Nic więc dziwnego w tym, że kiedy tylko nadarza się ku temu okazja, pracownicy omijają procedury bezpieczeństwa. Zapobiec temu może wyłącznie rozwój kultury bezpieczeństwa, jaki przedsiębiorstwo osiąga poprzez profesjonalne doradztwo i szkolenia. Jednak efektywny rozwój kultury bezpieczeństwa i wprowadzenie filozofii zero wypadków nie jest możliwe bez uprzedniej analizy ryzyk zawodowych oraz wdrożenia audytów zachowań pracowników. To poprzez analizę i ocenę rzeczywistych zagrożeń występujących w danym miejscu pracy, postaw i zaangażowania kierownictwa oraz zachowań pracowników możemy stworzyć i wdrożyć efektywną kulturę bezpieczeństwa pracy.

Zachęcamy do współpracy przedsiębiorstwa z różnych branż, którym zależy na poprawie jakości pracy poprzez podniesienie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Paweł Rolewski

Paweł Rolewski

Właściciel/Dyr. Zarządzający, Coach, Trener

Widzisz potrzebę pracy nad poprawą bezpieczeństwa?
Chcesz rozwijać kulturę bezpieczeństwa?
Szukasz programów, coachingu i szkoleń wpierających zarządzanie bezpieczeństwem?
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszej oferty?
Skontaktuj się z nami!

Skontaktuj się

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis spełniał jak najlepiej oczekiwania użytkowników. Możesz zablokować zapisywanie plików cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje znajdziesz w Polityka prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close