Kultura bezpieczeństwa pracy

Pojęcie kultura bezpieczeństwa pracy zostało użyte po raz pierwszy w dokumencie sporządzonym po katastrofie w Czarnobylu. Od tamtego czasu jest ono często używane w różnych kontekstach, co znacząco utrudnia jego jednoznaczne zdefiniowanie. Wielu ekspertów odpowiedzialnych za rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładach pracy powołuje się na definicję opracowaną przez Brytyjską Komisję Zdrowia i Bezpieczeństwa. Zgodnie z tą definicją kultura bezpieczeństwa pracy to produkt indywidualnych i grupowych wartości, postaw, postrzegania, kompetencji i wzorów zachowań, które określają zaangażowanie oraz styl zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem organizacji. W praktyce kultura bezpieczeństwa pracy sprowadza się do działań faktycznie podejmowanych i realizowanych przez pracowników w zakresie zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. To dlatego rozwój kultury bezpieczeństwa i wdrażanie filozofii zero wypadków nie może się sprowadzać do pracy na papierze. Wszystkie regulaminy i instrukcje postępowania pozostają nic niewarte tak długo, jak długo pracownicy opierają się ich internalizacji i przestrzegania w codziennej pracy.

Rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez podnoszenie świadomości pracowników

W wielu zakładach pracy normy bezpieczeństwa postrzegane są przez pracowników jako procedury spowalniające i utrudniające wykonywanie codziennej pracy. Nic więc dziwnego w tym, że kiedy tylko nadarza się ku temu okazja, pracownicy omijają procedury bezpieczeństwa. Zapobiec temu może wyłącznie rozwój kultury bezpieczeństwa, jaki przedsiębiorstwo osiąga poprzez profesjonalne doradztwo i szkolenia. Jednak efektywny rozwój kultury bezpieczeństwa i wprowadzenie filozofii zero wypadków nie jest możliwe bez uprzedniej analizy ryzyk zawodowych oraz wdrożenia audytów zachowań pracowników. To poprzez analizę i ocenę rzeczywistych zagrożeń występujących w danym miejscu pracy, postaw i zaangażowania kierownictwa oraz zachowań pracowników możemy stworzyć i wdrożyć efektywną kulturę bezpieczeństwa pracy.

Zachęcamy do współpracy przedsiębiorstwa z różnych branż, którym zależy na poprawie jakości pracy poprzez podniesienie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.