Wasz partner w realizacji wizji zero wypadków
Rozwój kultury bezpieczeństwa i efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem.
Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa wiąże się z podnoszeniem efektywności zarządzania bezpieczeństwem i jest możliwe dzięki ciągłej pracy nad rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz kultury bezpieczeństwa, której stan determinuje efektywność działania systemu. System zarządzania BHP można rozwijać w oparciu o wymagania międzynarodowego standardu ISO 45001, co umożliwia potwierdzenie jego efektywności poprzez proces certyfikacji.
Zobacz więcejDoradztwo, wdrożenia i szkolenia
Oferujemy doradztwo, wsparcie realizacji projektów, w tym wdrożenie i rozwój systemu zarządzania BHP zgodnie z ISO 45001, coaching i szkolenia z zakresu poprawy bezpieczeństwa.
Zobacz więcejMisja naszej firmy
Pomagamy organizacjom w poprawie bezpieczeństwa i realizacji wizji „ZERO WYPADKÓW”, poprzez ukierunkowaną współpracę w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem.
Branże w których działamy
Rozwój efektywności operacyjnej jest uwarunkowany rozwojem bezpieczeństwa środowiska pracy, zapewniającego bezpieczeństwo zasobów firmy – pracowników, procesów i wyposażenia.
Wierzymy, że ciągła praca nad rozwojem kultury bezpieczeństwa i efektywności zarządzania bezpieczeństwem prowadzą do zapewnienia bezwypadkowego środowiska pracy.
Kultura bezpieczeństwa pracy
Pojęcie kultura bezpieczeństwa pracy zostało użyte po raz pierwszy w dokumencie sporządzonym po katastrofie w Czarnobylu. Od tamtego czasu jest ono często używane w różnych kontekstach, co znacząco utrudnia jego jednoznaczne zdefiniowanie. Wielu ekspertów odpowiedzialnych za rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładach pracy powołuje się na definicję opracowaną przez Brytyjską Komisję Zdrowia i Bezpieczeństwa. Zgodnie z tą definicją kultura bezpieczeństwa pracy to produkt indywidualnych i grupowych wartości, postaw, postrzegania, kompetencji i wzorów zachowań, które określają zaangażowanie oraz styl zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem organizacji. W praktyce kultura bezpieczeństwa pracy sprowadza się do działań faktycznie podejmowanych i realizowanych przez pracowników w zakresie zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. To dlatego rozwój kultury bezpieczeństwa i wdrażanie filozofii zero wypadków nie może się sprowadzać do pracy na papierze. Wszystkie regulaminy i instrukcje postępowania pozostają nic niewarte tak długo, jak długo pracownicy opierają się ich internalizacji i przestrzegania w codziennej pracy.
Rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez podnoszenie świadomości pracowników
W wielu zakładach pracy normy bezpieczeństwa postrzegane są przez pracowników jako procedury spowalniające i utrudniające wykonywanie codziennej pracy. Nic więc dziwnego w tym, że kiedy tylko nadarza się ku temu okazja, pracownicy omijają procedury bezpieczeństwa. Zapobiec temu może wyłącznie rozwój kultury bezpieczeństwa, jaki przedsiębiorstwo osiąga poprzez profesjonalne doradztwo i szkolenia. Jednak efektywny rozwój kultury bezpieczeństwa i wprowadzenie filozofii zero wypadków nie jest możliwe bez uprzedniej analizy ryzyk zawodowych oraz wdrożenia audytów zachowań pracowników. To poprzez analizę i ocenę rzeczywistych zagrożeń występujących w danym miejscu pracy, postaw i zaangażowania kierownictwa oraz zachowań pracowników możemy stworzyć i wdrożyć efektywną kulturę bezpieczeństwa pracy.
Zachęcamy do współpracy przedsiębiorstwa z różnych branż, którym zależy na poprawie jakości pracy poprzez podniesienie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Paweł Rolewski
Widzisz potrzebę pracy nad poprawą bezpieczeństwa?
Chcesz rozwijać kulturę bezpieczeństwa?
Chcesz wdrożyć lub rozwijać system zarządzania BHP zgodny z ISO 45001?
Szukasz programów, coachingu i szkoleń wpierających zarządzanie bezpieczeństwem?
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszej oferty?
Skontaktuj się z nami!