Aktualności

Coraz więcej organizacji zauważa, że skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem nie może opierać się wyłącznie na procedurach oraz wymaganiach formalnych. Nawet dobrze przygotowana dokumentacja nie gwarantuje bezpiecznego

Przez wiele lat bezpieczeństwo pracy w firmach opierało się głównie na procedurach, kontrolach oraz spełnianiu wymagań formalnych. Organizacje skupiały się przede wszystkim na dokumentacji, szkoleniach

Wiele organizacji uważa, że posiada dobrze rozwinięty system bezpieczeństwa, ponieważ wdrożyła procedury BHP, przeprowadza szkolenia oraz spełnia wymagania formalne. W praktyce jednak sama dokumentacja nie

Kultura bezpieczeństwa w firmie to jeden z najważniejszych elementów wpływających na funkcjonowanie nowoczesnych organizacji. Jeszcze kilka lat temu wiele przedsiębiorstw skupiało się głównie na procedurach,

W przedsiębiorstwie, w którym wdrożono przemyślany i dobrze zaprojektowany system zarządzania BHP, nie powinno dochodzić do wypadków przy pracy. A jednak dochodzi. Co jest tego przyczyną?

Audyt bezpieczeństwa to systematyczna i niezależna ocena warunków pracy w firmie w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy. Jego celem jest sprawdzenie, czy organizacja spełnia obowiązujące

Audyt behawioralny – Wdróż razem z nami

Źródłem licznych zagrożeń, przede wszystkim w przedsiębiorstwach produkcyjnych jest nieprawidłowe zachowanie pracowników wynikające z pośpiechu, niechlujstwa lub zwyczajnego niezrozumienia

Troska o bezpieczeństwo i higienę pracy nigdy nie powinna być marginalizowania, ani traktowana wyłącznie jako formalny obowiązek. W tym kontekście, gdy chodzi nie tylko o

Każdy, kto uważa, że bezpieczeństwo i higiena pracy to tylko przepisy i szkolenia, może kiedyś zetknąć się z sytuacją, w której okaże się, że ta

Procedury zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wywodzą się z filozofii TQM (Total Quality Menagement), której podstawowym założeniem było uwzględnianie w zarządzaniu działalnością organizacji wszystkich składających