Przejdź do treści

Rozwój kultury bezpieczeństwa i efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem.

Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa wiąże się z podnoszeniem efektywności zarządzania bezpieczeństwem i jest możliwe dzięki ciągłej pracy nad rozwojem systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz kultury bezpieczeństwa, której stan determinuje efektywność działania systemu.

Aby zaplanować i wdrożyć odpowiednie działania i narzędzia, służące poprawie bezpieczeństwa, a następnie trwale utrzymać  efekt poprawy, rozwój bezpieczeństwa opieramy na pięciu elementach zarządzania zmianą:

  • ocenę aktualnego stanu kultury bezpieczeństwa i efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem
  • wypracowanie wizji przyszłości
  • opracowanie planu poprawy bezpieczeństwa
  • realizacja planu poprawy bezpieczeństwa
  • utrzymanie efektu zmiany
Paweł Rolewski

Paweł Rolewski

Właściciel/Dyr. Zarządzający, Coach, Trener

Widzisz potrzebę pracy nad poprawą bezpieczeństwa?
Chcesz rozwijać kulturę bezpieczeństwa?
Szukasz programów, coachingu i szkoleń wpierających zarządzanie bezpieczeństwem?
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszej oferty?
Skontaktuj się z nami!

Skontaktuj się

Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis spełniał jak najlepiej oczekiwania użytkowników. Możesz zablokować zapisywanie plików cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Szczegółowe informacje znajdziesz w Polityka prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close